Um neuen Mitarbeitern zu helfen, sich besser in die Unternehmenskultur zu integrieren und sich mit der Arbeitsumgebung vertraut zu machen, wurde der Mitarbeiterschulungsplan wie geplant durchgeführt, wobei mehr als 70 neue Mitarbeiter aus dem ganzen Land an der Schulung teilnahmen.
Während der Ausbildungszeit bereitete die Personalabteilung sorgfältig eine Reihe von Kursen und Erfahrungsprojekten für neue Mitarbeiter vor, um allen das Verständnis des Entwicklungsprozesses und der Vision des Unternehmens zu erleichtern und ihnen eine schnelle Integration in die Umgebung und Deep-Learning-Produkte zu ermöglichen.
Das professionelle und technische Personal jeder Abteilung unterstützt uns ebenfalls tatkräftig und bietet neuen Mitarbeitern die Möglichkeit, tief zu denken, umfassende Produktkenntnisse zu erwerben und Wachstumswahrnehmungen auszutauschen. Gleichzeitig wurden auch Erweiterungsaktivitäten wie Minispiele zur Teamzusammenarbeit und Wissenswettbewerbe organisiert, um das gegenseitige Verständnis zwischen neuen Mitarbeitern und verschiedenen Abteilungen des Unternehmens zu vertiefen und den Zusammenhalt des Unternehmens zu verbessern.
